Casio

Tips Memilih Jam Tangan Casio Sesuai Warna Kulit dan Bentuk Tangan

Pada kesempatan kali ini akan kita akan memberikan sedikit tips dalam memilih jam tangan. Sebelumnya pasti anda membeli jam tangan pada tempat yang terjamin kualitasnya. Berikut beberapa jenis jam tangan yang sesuai dengan karakter tangan teman teman, silahkan klik pada gambar jika berminat membeli.

Jam tangan merupakan salah satu aksesoris yang biasa digunakan untuk melengkapi penampilan dan juga sebagai petunjuk waktu. Namun di luar itu jam tangan kerap sekali menjadi kebutuhan pokok dalam menemani aktifitas sehari-hari dikarenakan banyanya fitur fungsional yang diselipkan pada jam tangan. Terdapat banyak sekali merk terkenal yang mengeluarkan jam tangan dengan keunggulan masing-masing baik dari segi model, desain, pilihan warna, dan tentunya fitur-fitur yang ditawarkan. Metode yang digunakan untuk memilih jam tanganpun bermacam-macam baik karena kebutuhan akan fungsi-fungsi yang ada di jam tangan tersebut, model atau desain yang unik, ataupun karena warna yang sesuai dengan keinginan.

Berikut beberapa tips dalam memilih jam tangan sesuai dengan warna kulit dan bentuk tangan.

Pemilihan jam tangan berdasarkan warna kulit.

• Kulit Cerah

Bagi penggemar jam tangan yang memiliki kulit cerah, maka tidak ada batasan untuk memilih jam tangan. Karena pemilik kulit cerah bebas memilih jam tangan baik warna gelap, warna cerah atau warna soft. Semua warna akan cocok dikenakan oleh pemilik warna cerah, namun warna yang gelap dan berani seperti merah, hitam, biru tua, atau cokelat akan terlihat lebih bagus karena kontras dengan warna kulit cerah. Salah satu pilihan yaitu jam tangan casio G-Shock warna cerah seperti AE-1000-W Merah atau jam tangan casio Sheen warna cerah seperti AE-1000-W Orange.

• Kulit Gelap

Bagi pengguna jam tangan yang memiliki kulit gelat atau warna sawo matang pekat, maka harus pandai memilih karena warna terang seperti kuning, hijau, atau merah bisa saja membuat penampilan menjadi norak. Pemilihan warna gelap seperti hitam atau cokelat juga akan membuat penampilan menjadi samar karena hampir sama dengan warna kulitnya, Jadi pilihlah warna yang netral dan lembut seperti warna merah maroon, krem atau abu-abu. Bagi Pria bisa memilih jam tangan casio AE-1100W ABU

• Kulit Sedang

Untuk pemilik kulit sedang atau warna kulit tidak cerah dan tidak juga gelap, maka pengguna jam tangan juga dapat bebas memilih warna jam tangan tentunya bisa disesuaikan dengan pakaian yang digunakan atau aktifitas yang akan dikerjakan. Beberapa produk yang cocok adalah casioAE-1000-W Hitam atau casio AE-1000-W Hijau.

Pemilihan jam tangan berdasarkan bentuk tangan.

• Pergelangan Tangan Kecil

Pengguna jam tangan dengan pergelangan tangan kecil sebaiknya memilih jam tangan dengan tali yang kecil dan juga bazel kecil karena pada umumnya pergelangan tangan kecil identik dengan orang yang berbadan kurus. Hindari pemakain jam tangan dengan tali lebar dan bazel besar. Sebagai contoh untuk pria bisa menggunakan CasioMQ-24-1B

• Pergelangan Tangan Besar dan Berlemak

Umumnya pemilik tangan berdiameter besar dan berlemak adalah mereka yang bertubuh gemuk dan sangat gemuk. Tulang tangan orang yang bertubuh gemuk tidaklah besar, hanya saja lapisan daging dan lemak yang cukup tebal membuat ukuran tangan menjadi besar. Pengguna jam tangan yang memiliki jenis tangan seperti ini, hindari penggunaan jam tangan bertali dan bazel kecil. Sebab, jam tangan seperti itu justru akan terlihat tenggelam di tangan Anda. Sebaiknya, pilihlah jam tangan bertali sedang hingga lebar, material tali tidak terlalu tipis, dan bazel jam berukuran sedang hingga besar. Untuk Pria bisa memilih jam tangan casio GA-100CM-5ADR

SURAT LAMARAN PEKERJAAN

Berikut adalah contoh penulisan surat untuk mengajukan permohonan lamaran kerja kita.

Pontianak, 01 Januari 2014

Kepada Yth,

HRD PT. XXX

Jl. XXX No. XXX

KOTA XXX

INDONESIA (KODE POS)

Sesuai dengan informasi lowongan kerja perusahaan PT. XXX pada website www.aleosloker.com dengan ini saya yang bertandatangan di bawah ini :

Nama         

Tempat Tanggal Lahir

Jenis Kelamin

Pendidikan Terakhir

Alamat

No. Telepon

Dengan ini mengajukan permohonan pekerjaan kepada PT. XXX Untuk bergabung mengisi posisi 

XXXXXX

Adapun sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu saya lampirkan beberapa dokumen pendukung antara lain daftar riwayat hidup, foto terbaru, fotokopi KTP, fotokopi ijazah, transkip nilai dan sertifikat XXX.

Demikian surat ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

Hormat Saya

XXX

Nah, setelah memahami cara membuat surat lamaran kerja sekarang saat untuk mencari pekerjaan. Beberapa situs yang saya sarankan untuk mencari lowongan pekerjaan adalah :

1. Lowongan Kerja BUMN 
2. Lowongan Kerja Pontianak  

Setelah itu persiapkan diri untuk mengikuti rangkaian tesnya ya.

Semoga sukses!

Seleksi CPNS

Hari ini libur, cuaca yang panas siang ini membuat enggan untuk beranjak keluar dari rumah. Setelah sekian lama vakum dari dunia persilatan jari (baca : mengetik ) akhirnya hari ini rindu juga nulis di blog saya yang tetap eksis walaupun minim pos hikz...hikz...hikz...

Kesibukan pekerjaan yang tak terhindarkan, perjuangan menyelesaikan skripsi, persiapan menghadapi sidang kelulusan dan wisuda :) membuat sedikit waktu yang tersedia untuk bersantai, blog pun terbengkalai :(. Tapi akhirnya semua terbayarkan, ketika skripsi selesai, sidang terlewati, wisuda happy dan status Abdi Negara menjadi idenditas diri. 

Ya...tepatnya sekitar September 2014 salah satu instansi pusat memberi kesempatan bagi putera-puteri terbaik indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari instansi tersebut. Tanpa berfikir panjang x lebar langsung saja aq siapin persyaratan yang diminta, kebetulan waktu itu semua sistem rekrutmen sudah berbasis sistem online. Setiap peserta mendaftarkan diri menggunaka NIK dan hanya bisa menggunakan satu account (NIK) untuk satu instansi. 

Seleksi CPNS pada saat ini terdiri dari 3 tahap penting, seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, dan tes kemampuan bidang. Setiap tahapan seleksi dibatasi jumlah peserta yang dapat mengikuti. Artinya jika pada tahapan seleksi terdapat jumlah peserta melebihi batas yang ditentukan maka akan di rangking berdasarkan nilai tertinggi. Untuk seleksi administrasi kuotanya maksimal 20 x jumlah formasi tersedia yaitu 20 x 150 = 3000 peserta lolos seleksi adminisrtasi. Ini artinya setiap peserta harus bersaing dengan 19 orang lainnya untuk memperebutkan 1 formasi tersedia.

Nah 3000 peserta tersisa akan dipangkas sesuai trend rambut masa kini :). Pangkas dalam artian diseleksi kemudian dengan sistem rekrutmen yang diklaim ampuh membasmi kongkalikong (Baca : KKN) dalam hal rekrutmen CPNS. Sistem ini menggunakan sistem rekrutmen dengan menggunakan CAT dimana seleksi menggunakan perangkat komputer dengan aplikasi yang berisi ribuan soal yang akan di acak sehingga tiap komputer diklaim akan berbeda-beda soal yang diujikan. Hal ini bertujuan agar tiap peserta tidak dapat curang (Baca : Mencontek Sebelah) ketika mengikuti ujian.

Tes Kemampuan Dasar, ini adalah tes yang terdiri dari 3 materi uji yaitu Wawasan Kebangsaan, Karakteristik Pribadi dan Intelegensi Umum. Masing-masing memiliki pasing grade yang harus tercapai agar dapat lulus pada tahap ini yaitu 70, 126, 75. Hebatnya sistem CAT ini scorenya LIVE ditampilkan pada monitor yang terpampang di luar ruang ujian. Ketika selesai mengerjakan soal ujian maka pada seketika itu juga nilai terpampang sehingga peserta langsung mengetahui peringkat yang mereka raih.

GAJI VS PENGALAMAN

Saat itu dengan senangnya kami berkeliling kota Pontianak merayakan kelulusan kami. Suatu kebanggaan atas sebuah pencapaian setelah menempuh pendidikan selama 3 tahun di bangku SMA. Setelah semua perayaan selesai tiba saatnya sebuah keputusan yang harus segera saya buat, melanjutkan ke jenjang pendidikan berikutnya atau mulai mengabdi pada dunia kerja. Kondisi keluarga yang sedikit terbebani oleh materi membuatku semakin larut dalam dua pilihan sulit. Dalam hati kecil ingin segera bergabung dengan teman-teman seangkatan mengenyam bangku perkuliahan, tapi kenyataan yang bahwa semua itu akan membebani kedua orangtuaku semakin menyakinkanku untuk mencoba peruntungan di dunia kerja.

Awalnya dengan seorang teman yang namanya "Masri" saya mulai bekerja sebagai sales door to door barang Elektronik di Pontianak. Seingat saya Koordinatornya menjanjikan akan ada uang transport untuk kami. Tebak saja, setelah hampir seminggu ternyata Rp1,- pun tak pernah keluar dari perusahaan untuk memberikan tunjangan transport kami. Akhirnya kami berdua memutuskan untuk berhenti tanpa berita.

Sulitnya menemukan pekerjaan dengan Ijazah SMA saat itu membuatku hampir putus asa, semua rasanya sia-sia. Hingga tiba suatu saat ada kenalanku yang menawarkan bekerja di KSU ***, dengan posisi sebagai seorang Mantri atau bahasa populernya sales juga. Perbedaannya hanya pada objek yang dijual, yaitu "Uang". Perusahaan ini ternyata merupakan salah satu lembaga keuangan bukan Bank, sebutannya Koperasi. Waktu itu usiaku sekitar 19 tahun, sudah diberi tanggung jawab berat untuk bekerja sebagai Mantri dengan Target Pencairan 50.000.000 perbulan dan target penagihan 4% dari pencairan hari sebelumnya perharinya. Contoh sampai dengan hari ini (akumulasi dari hari sebelumnya) saya berhasil membukukan pencairan 10.000.000 maka besok saya harus mengumpulkan setoran angsuran sebesar 400.000 perharinya. Saat ini gaji yang saya terima 750.000 - 900.000 perbulan bersih, karena disediakan mess dan makan.

Karena semakin hari apa yang saya kerjakan sudah bertolak belakang dengan hati nurani saya, maka saya putuskan untuk berhenti. Bekerja disini seperti Rentenir/Lintah Darat yang merongrong nasabah dengan bunga pinjaman 20% perbulan dan angsuran harian. Dengan Izin orangtua akhirnya saya berhenti dari perusahaan itu setelah kurang lebih 7 bulan bekerja.

Beberapa Bulan menganggur akhirnya membawaku pada rasa frustasi, terlebih tinggal di kampung halaman dengan minimnya informasi membuatku pasrah akan masa depan pekerjaan. Bertemu dengan teman-teman semasa SD yang senasib, belum mendapatkan pekerjaan. Hingga datanglah tawaran untuk bekerja sebagai Buruh Lepas pada perusahaan perkebunan Kelapa Sawit BUMN. Karena tidak ada piihan lain akhirnya saya terima pekerjaan itu.

Hidup diperkebunan sangat berat, ekstrim, beresiko, banting tulang. Anda tau berapa gaji yang saya dapat sehari dengan pekerjaan menyirami bibit dari pukul 06.00-10.00 wib? Hanya 15.000 saja kawan. untuk memenuhi kebutuhan hidup akhirnya saya ambil kerja borongan pada pukul 14.00. Kerjaanya mengisi polibek dengan tanah, yang nantinya akan digunakan sebagai media tanam bibit kelapa sawit dengan usia 8 bulan. Bobot sebuah polibek berisi tanah bisa mencapai 25 kg, dan tidak hanya diisi tanah, tetapi juga harus di susun rapi lurus sejauh mata mandor memandang. 

Ini saat yang saya tunggu-tunggu, akhirnya datang juga tawaran kerja dari kota, saya ditawari bekerja pada Koperasi Perusahaan BUMN Industri Kelapa Sawit. Awalnya saya ditempatkan menjadi operator mesin fotokopi selama 7 bulan dengan gaji pokok 500.000 dan ditambah lemburan 100.000-200.000, sehingga tiap bulan 600.000-700.000 saya terima. Setelah melewati 7 bulan saya di percaya menjadi staff di gudang penampungan Inti Sawit, dengan Gaji Pokok 750.000 dan lemburan sekitar 500.000. Kira-kira tahun 2008 saya sudah mendapat gaji kotor sekitar 1.250.000,-.

Tidak hanya sampai disitu, saya berinisiatif untuk melanjutkan Kuliah saya sembari bekerja, agar kehidupan saya kelak menjadi lebih baik. Akhirnya pada tahun 2009 saya coba untuk mengikuti seleksi masuk perguruan tinggi pada Universitas Tanjungpura Pontianak, dan Hasilnya saya diterima. Seiring perjalan waktu pada 2010 gaji kotor naik sekitar 1.650.000 kemudian 2011 naik menjadi 1.850.000. ditahun 2012 naik menjadi 2.450.000 dan 2.950.000 pada tahun 2013. 

Hingga akhirnya pada Februari 2014 saya selesai kuliah dan berhak menyandang gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas Tanjungpura Pontianak. Beberapa penawaran dari perusahaan lain pun berdatangan salah satunya perusahaan investor dari Cina yang bergrak pada pengolahan karet menawarkan gaji pada masa probation 3000.000 dan perusahaan HTI yang menawarkan gaji 3.500.000. Sampai hari ini saya binggung karena semua tawaran saya tolak dan tetap bekerja pada perusahaan yang telah memberikan saya peluang untuk membuktikan bahwa saya juga mampu melanjutkan perjuangan hidup saya sendiri.

Pesan moralnya, hidup itu sebuah seni yang indah jika kita menikmati dan menjalani dengan ikhlas. Nikmati prosesnya dan rasakan hasilnya, semua pengalaman yang kita terima akan membentuk kita menjadi pribadi yang tangguh dan siap menjalani hal-hal teberat sekalipun.

PENGALAMAN TES PENERIMAAN KARYAWAN

Lelah, Penat, Galau....

Itulah yang saya rasakan saat ini setelah selesai menjalani tahapan seleksi masuk ke sebuah perusahaan di Pontianak, Kalimantan Barat. Tanpa bermaksud mengiklankan perusahaan ini, hanya sekedar berbagi informasi mengenai apa yang saya hadapi dalam tes hari ini. 

Beberapa hari yang lalu saya mengirim lamaran via email ke PT. Alam Abadi Perkasa. Perusahaan ini bergerak pada bidang industri kertas dengan pabrik yang berada di Pekanbaru, Riau. Untuk daerah Kalimantan perusahaan hanya mempersiapkan bahan baku pembuatan kertas (Kayu) yang nantinya akan dikirim ke pabrik di Pekanbaru, Riau. Untuk saat ini informasi yang saya dapat dari pewawancaranya perusahaan belum memiliki alamat website resmi.

Tepat pukul 08.50 Wib saya tiba di Kantor Perwakilan PT. Alam Abadi Perkasa di Komplek Ruko Megamall no C.5, tepatnya samping kantor Best Prof*t. Petugas keamanan kantor sudah berdiri menunggu para kandidat yang diundang untuk tes hari ini. Saya pun dipersilahkan masuk ke sebuah ruangan yang sepertinya digunakan untuk rapat. Saya sepertinya sudah telat karena sudah ada 10 orang di ruangan 1. Tes hari ini diadakan di 2 ruangan yang masing-masing berisi 11 orang. Artinya hari ini ada 22 orang yang mengikuti tes.

Kemudian salah seorang staf HRD mempersilahkan saya duduk dan memberikan selembar kertas untuk mengisi biodata yang nantinya akan menjadi bahan wawancara. Biodata yang diminta sederhana saja, nama peserta, ayah kandung, ibu kandung, saudara kandung, latarbelakang pendidikan, gaji yang diharapkan. Setelah selesai tepat pukul 09.30 Psikotest dimulai.

Untuk psikotest pertama peserta diminta untuk mencari susunan gambar selanjutnya dari urutan gambar. Tes ini dapat dipelajari melalui buku psikologi yang beredar luas di toko-toko buku terdekat. Seingat saya, ada 36 soal dan seluruhnya saya selesaikan. Waktu yang diberikan sekitar 30 menit untuk 36 soal tersebut.

Setelah itu kami diberikan waktu 3 menit istirahat, yang kemudian langsung menuju ke psikotest kedua. Menurut saya tingkatannya lebih sulit dari tes pertama diawal, karena peserta diminta untuk mencocokan gambar dengan pasangannya yang benar. Contoh gambar bebek berpasangan dengan gambar paku, maka pada lembar soal hanya ada gambar bebek dan peserta harus menggambar paku pada lembar jawaban sehingga jawaban tersebut benar. ada sekitar 20 gambar berbeda yang harus peserta teliti pasangannya. Pada tahap ini penilaian yang ada menurut saya sama seperti tes hitungan koran atau kreaplin.

Akhirnya ini dia tahapan psikotest yang paling rumit untuk dipelajari (Bagi Saya). Psikotes teakhir adalah menggambar "pohon, rumah, manusia". Jangan berfikir peserta akan diminta menggambar satu persatu secara terpisah ketiga gambar tersebut, karena ketiganya harus merupakan satu kesatuan yang memiliki satu makna. Hal yang menambah beban adalah ketika harus menggambar dan "Tidak" boleh dihapus. Dengan rasa percaya diri akhirnya terselesaikan juga gambar saya.

Tepat Pukul 11.00 wib seluruh peserta selesai mengerjakan psikotest dan kami diperbolehkan istirahat terlebih dahulu sambil menunggu pengumuman psikotest yang akan diberitahukan melalui pesan singkat. Tiba-tiba telepon genggam saya berdering tanda pesan masuk, setelah saya baca ternyata isinya :

"Selamat.!

Anda kami nyatakan lulus tes psikologi.

Silahkan datang pukul 13.30 untuk interview.

Langsung saja saya menuju kantor perusahaan PT. Alam Abadi Perkasa untuk mengikuti proses wawancara. Pewawancaranya hanya seorang Bapak usia sekitar 40 Tahunan, "Haiyaaaa..." mungkin kata itu bisa mewakili etnis Bapak itu (Tanpa bermaksud rasis). Karena dasarnya saya Sarjana Ekonomi selama wawancara 45 menit saya dijejali dengan pertanyaan seputar akuntansi seperti jurnal, neraca, accrual basic, cash basic, invoice, kwitansi, faktur pajak, materai, kontrak, bahasa inggris, purchasing, warehousing, pusing, pusing dan pusing. Belum lagi perdebatan kami mengenai lokasi penempatan, dimana saya menolak untuk ditempatkan di Lokasi sementara perusahaan ingin menempatkan di Lokasi. 

Akhirnya semua tahapan seleksi selesai dan saya diizinkan meninggalkan lokasi tes. sekian pengalaman saya, mungkin bisa menjadi pencerahan bagi para pencari kerja yang akan menghadapi proses seleksi di PT. Alam Abadi Perkasa.

Dapatkan Informasi Lowongan kerja BUMN Disini
Dapatkan Informasi Lowongan Kerja Pontianak Disini

SURAT LAMARAN VIA EMAIL

Saat ini dengan dukungan tekhnologi yang semakin canggih, jarak tidak menjadi penghalang bagi kita baik dalam memperoleh informasi maupun melakukan tindakan cepat terhadap informasi tersebut. Salah satunya adalah saat akan mengirimkan aplikasi lamaran pekerjaan kepada perusahaan secara online dengan Tablet atau Smartphone anda. Agar lebih mudah maka anda harus memahami tentang cara membuat surat lamaran via email atau surat elektronik. Berikut caranya :

Contoh 1

To : hrd@aleosloker.com (Alamat Email Perusahaan/Isi Dengan Benar)

Cc : - 

Subject : Assisten Manager (Isi Dengan POSISI Yang Anda Lamar)

Dengan hormat,

Sesuai dengan informasi pada website www.aleosloker.com, bahwa PT. Surat Lamaran Email membutuhkan beberapa lowongan asisten manager, maka yang bertandatangan di bawah ini, saya :

Nama

Alamat

Tempat Tanggal Lahir

Pendidikan

Bermaksud untuk mengisi lowongan pada pekerjaan tersebut. Bersama ini saya lampirkan satu halaman file ijazah, transkip nilai, KTP, Pas Photo Terbaru, daftar riwayat hidup dan dokumen pendukung lainnya sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu saya lampirkan dalam bentuk Attachment.

Besar harapan saya dapat memenuhi kriteria yang dibutuhkan perusahaan dan mendapatkan kesempatan wawancara pada perusahaan Bapak/Ibu.

Atas perhatiannya saya ucapkan terimakasih.

Hormat Saya

(Nama) 

 

Demikian contoh surat lamaran via email yang dapat saya bagikan. Dalam mengirimkan surat lamaran via email harap perhatikan catatan yang diwajibkan perusahaan pemberi kerja. Perhatikan besar file yang dipersyaratkan, format surat yang dipersyaratkan, bentuk pengiriman apakah lamaran dan dokumen lain dijadikan dalam 1 attachment atau dipisah, perhatikan juga alamat email apakah harus diberikan CC dan apakah harus mengisi subjek dengan kode posisi. Hal kecil yang sebenarnya mudah dapat membuat anda gagal dalam mengirim lamaran via email. Maka telitilah dalam membuat surat lamaran via email.